开好奶茶店的基础就是选对品牌，古茗奶茶近年来发展的越来越热火，目前是奶茶品牌的王者，有它一定的品牌优势，但是作为一个奶茶店的管理者，就必须将该品牌的优势最大的发挥出来，这就涉及到相关的管理知识了，因此，要开好一家奶茶店，经营者本身是否具备一定的运营管理方面的知识和技巧也是很重要，那么，古茗奶茶店怎么开呢?接下就古茗奶茶为例，让古茗奶茶告诉你怎么做才能够成为一个合格的“甩手掌柜”!经营技巧解析。

　　古茗奶茶加盟经营技巧

　　培养自己的团队

　　由于店铺经营涉及到选址、经营、原料、加工等众多过程，一个人肯定做不过来，这就需要分工。把不同的事情分给不同的人做，才能更大程度的提高整体的效率。

　　老板应该做的是搭建好自己的团队，本人并不需要样样都会，只要能够“带兵打仗”就可以了。想当年马云创办阿里巴巴的时候，他还只是个英语老师，几乎不懂互联网技术，但他却组建起了当时堪称豪华的“十八罗汉”团队，也正是这个牛逼的团队才造就了现在的阿里巴巴。

　　对于开店老板来说，如果你找到了一个好店长，一定要懂得珍惜，他可以帮你分担很多东西。根据“物以类聚，人以群分”的道理，这个店长身边说不定还有更多像他一样的优秀人才。

　　关注店铺发展的大方向

　　开店创业初期，老板们肯定都在做一些琐碎的事，等到店铺发展起来后，就一定要转变思维方式，关注店铺的策略和大方向。

　　策略这种东西看起来很虚，但在店铺发展壮大的过程中却是起着不可替代的作用。比如目标顾客的需求是什么?给他们提供什么样的产品和服务?价格如何制定?周围的竞争对手都在干什么?市场的大环境是怎么样的?这些问题关系着店铺的生死存亡，比在店铺里多卖几份产品要重要得多。

　　整合各种资源

　　一个人做不成大事，同样的一个孤立的店也做不大。老板需要不断地往店铺内注入优质资源，才能使店铺不断发展，比如拉来了一个大订单、增加销售渠道、跨界联盟等。这种项目可能一年只有一两次，但只要有一次店铺就会有质的飞跃。

　　有人会说大订单、跨界营销都是那些大企业做的事，其实不然，小店铺也可以这么做，周边的那些店铺都是合作资源。比如小区周边的餐饮店就可以和便利店合作，互送优惠券，这相当于粉丝互推，两家店都可以提升销量，而消费者也可以从中得到实惠，可谓多赢。

　　甩手掌柜注意事项

　　“甩手掌柜”的精髓在于放权，该管的管，不该管的就让给下属去做，把能交出去的工作都交出去，把自己从日常繁琐的工作中解放出来。不过在实践这一理论时，有些事情还是要注意。

　　用数据掌握店铺的动向

　　虽说老板要聚焦于店铺的未来，但是当下的发展也不能不闻不问，数据指标是个了解店铺的好方式。常见的数据指标有毛利润、净利润、坪效、员工人均服务量、客流量等，通过这些指标，不仅可以了解店铺的经营情况，还能找到店铺需要改进的地方，为店铺的进一步发展打下坚实的基础。

　　员工激励机制一定要跟上

　　有些店员习惯很不好，老板在时表现得很好，老板一走就开始各种偷懒，这些店员只想着自己的赚钱，根本不关心店里的生意。所以对于员工的薪酬一定不能是死工资，要用低底薪高提成的方式激励他们，让他们知道只有生意好、老板赚的多，他才能赚的多。

　　看了以上的信息，是否对古茗奶茶经营有了更详细的了解，很多投资人开起一家店后，便很快的就做起甩手掌柜，但是不具备一定的管理知识的话，您的店没有一个好的开始，就做不了甩手掌柜，以上便是古茗奶茶的开店介绍，希望您能get到，祝您开店顺利!